Lorsque les salariés étrangers travaillent temporairement en France, même s'ils restent salariés de l'entreprise étrangère, ils bénéficient de certaines protections individuelles et collectives, telles que le salaire minimum, le droit de grève et la limitation du temps de travail maximum. .
Les employés étrangers travaillant en France pour une durée indéterminée bénéficieront en règle générale des dispositions du droit du travail français. La plupart des règles du travail en France sont considérées comme des lois impératives.